අන්තර්ජාලය යනු එය නිරීක්ෂණය කිරීම පාහේ කළ නොහැක්කකි. යූ ටියුබ් ද අන්තර්ජාලයේ වැදගත් කොටසකි. සෑම මිනිත්තුවකම වීඩියෝ උඩුගත වන අතර එවැනි ගලා ඒමක් තිබීම සරලවම කළ නොහැකි අතර ඊටත් වඩා අඩුය. ඇත්ත වශයෙන්ම, යූ ටියුබ් සතුව පටිගත කිරීම් පෙරීමට ඉඩ සලසන පද්ධතියක් ඇත: කාමුක දර්ශන මඟ හැරීමට සහ ප්රකාශන හිමිකම් අනුකූලතාව නිරීක්ෂණය කිරීමට නොවේ, නමුත් මෙම වැඩසටහනේ ඇල්ගොරිතමයට සෑම දෙයක්ම නිරීක්ෂණය කළ නොහැකි අතර තහනම් ද්‍රව්‍යවල සමහර කොටස් තවමත් කාන්දු විය හැකිය. මෙම අවස්ථාවේදී, ඔබට වීඩියෝව ගැන පැමිණිලි කළ හැකි අතර එමඟින් එය වීඩියෝ සත්කාරකයෙන් ඉවත් කරන ලදි. යූ ටියුබ් හි මෙය හැඳින්වෙන්නේ: "වැඩ වර්ජනයක් විසි කරන්න."
වීඩියෝවකට වැඩ වර්ජනයක් විසි කරන්නේ කෙසේද
ඉක්මනින් හෝ පසුව, වැඩ වර්ජන මඟින් නාලිකාව අවහිර කිරීමටත්, සමහර අවස්ථාවලදී එය ඉවත් කිරීමටත් හේතු විය හැක. අන්තර්ගත පැමිණිල්ලක් ගොනු කිරීමේදී මෙය සලකා බැලිය යුතුය. ඔබට වැඩ වර්ජනයක් දැමිය යුත්තේ එම වීඩියෝ හෝ නාලිකා මත පමණක් බව වහාම වටහා ගැනීම වටී, එසේ නොමැතිනම් ඔබව අවහිර කළ හැකිය.
පොදුවේ ගත් කල, පැමිණිලි ම වැඩ වර්ජන ලෙස හැඳින්වේ. විවිධ හේතු නිසා ඒවා විසි කළ හැකිය:
- ප්රකාශන හිමිකම් උල්ලං ment නය;
- යූ ටියුබ් හි ප්රජා මාර්ගෝපදේශ උල්ලං lation නය කිරීම
- සත්‍ය කරුණු ව්‍යාජ ලෙස සකස් කිරීම හා විකෘති කිරීම;
- පුද්ගලයෙකු තවත් අයෙකු ලෙස පෙනී සිටින්නේ නම්.
ඇත්ත වශයෙන්ම මෙය සමස්ත ලැයිස්තුව නොවේ. පැමිණිල්ලක් යැවීමට ප්‍රධාන, කථා කිරීමට හේතු එහි අඩංගු වේ, නමුත් ලිපියේ පා during මාලාව තුළ කතුවරයාට වැඩ වර්ජනයක් යැවිය හැකි වෙනත් හේතු මොනවාද යන්න සෑම කෙනෙකුටම තේරුම් ගත හැකිය.
අවසානයේදී, වැඩ වර්ජනයක් යැවීම සැමවිටම නාලිකාව අවහිර කිරීමට හේතු වේ, එවැනි පැමිණිලි යැවීමට සියලු ක්‍රම දෙස බලමු.
ක්රමය 1: කතුහිමිකම උල්ලං ment නය කිරීමේ දැනුම්දීම
යූ ටියුබ් හි වීඩියෝ නරඹන විට, ඔබ සොයා ගන්නේ නම්:
- ඔබ වෙඩි තැබීමට අවසර නොදුන් අතර;
- වාර්තාවේ ඔබට අපහාස කරන්නේ කුමක්ද;
- ඔබ පිළිබඳ දත්ත වර්ගීකරණය කිරීමෙන් ඔබේ පෞද්ගලිකත්වයට බලපාන්නේ කුමක්ද;
- ඔබේ වෙළඳ ලකුණ භාවිතා කිරීම;
- ඔබ කලින් ප්‍රකාශයට පත් කළ තොරතුරු භාවිතා කරන්න.
වෙබ් අඩවියේ විශේෂ පෝරමයක් පුරවා ගැනීමෙන් ඔබට පහසුවෙන් නාලිකාව වෙත පැමිණිල්ලක් ගොනු කළ හැකිය.
එහි ඔබ මූලික හේතුව සඳහන් කළ යුතු අතර, පසුව උපදෙස් අනුගමනය කරමින් සලකා බැලීම සඳහා අයදුම්පත ඉදිරිපත් කරන්න. හේතුව සැබවින්ම බර නම්, එවිට ඔබගේ අයදුම්පත පිළිගෙන සෑහීමකට පත්වේ.
සටහන: බොහෝ දුරට, ප්රකාශන අයිතිය උල්ලං for නය කිරීම සඳහා එක් වැඩ වර්ජනයක් යැවීමෙන් පසුව, හේතුව බැරෑරුම් නොවේ නම් පරිශීලකයින් අවහිර කරනු නොලැබේ. සියයට සියයක් සහතික කිරීම වැඩ වර්ජන තුනක් ලබා දෙයි.
ක්රමය 2: ප්රජා මාර්ගෝපදේශ කඩ කිරීම
"ප්රජා මූලධර්ම" වැනි දෙයක් ඇති අතර ඒවා උල්ලං for නය කිරීම නිසා ඕනෑම කතුවරයකු අවහිර කරනු ලැබේ. සමහර විට මෙය එකවරම සිදු නොවේ, නමුත් අනතුරු ඇඟවීම් කිහිපයකට පසුව, ඒ සියල්ල රඳා පවතින්නේ අන්තර්ගතය කෙතරම් අනිසි ලෙස භාවිතා කළේද යන්න මතය.
වීඩියෝවේ දර්ශන දැක ඇත්නම් ඔබට වැඩ වර්ජනයක් යැවිය හැකිය:
- ලිංගික ස්වභාවය සහ ශරීර නිරාවරණය වීම;
- පසුව ඔවුන්ට හානියක් විය හැකි භයානක ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදීමට ප්‍රේක්ෂකයින් දිරිමත් කිරීම;
- ප්‍රචණ්ඩකාරී, නරඹන්නා කම්පනයට පත් කළ හැකි අය (සෑම දෙයක්ම සන්දර්භයෙන් එන ප්‍රවෘත්ති නාලිකා හැර);
- ප්රකාශන අයිතිය උල්ලං ing නය කිරීම;
- නරඹන්නා අමනාප කිරීම;
- තර්ජන සහිතව, ආක්‍රමණශීලී ලෙස ප්‍රේක්ෂකයන්ගෙන් ඉල්ලා සිටීම;
- වැරදි ලෙස නිරූපණය කිරීම, අයාචිත තැපැල් සහ වංචා සමඟ.
ප්රජා මූලධර්මවල සම්පූර්ණ ලැයිස්තුව බැලීමට ඔබට අවශ්‍ය නම්, කෙලින්ම වෙබ් අඩවියට යන්න.
වීඩියෝවේ මෙම කරුණු වලින් එකක් උල්ලං lations නය කිරීම් ඔබ දැක තිබේ නම්, එවිට ඔබට පරිශීලකයාට පැමිණිල්ලක් යැවිය හැකිය. මෙය පහත පරිදි සිදු කෙරේ:
- වීඩියෝව යට ඇති බොත්තම ඔබන්න "තවත්"එය ඉලිප්සිස් අසල පිහිටා ඇත.
- ඊළඟට, පතන ලැයිස්තුවේ, තෝරන්න පැමිණිලි කරන්න.
- පෝරමයක් විවෘත වන අතර එය උල්ලං for නය වීමට හේතුව දැක්විය යුතුය, වීඩියෝවෙහි මෙම ක්‍රියා පෙන්වන වේලාව තෝරන්න, අදහස් දැක්වීමක් ලියන්න සහ බොත්තම ක්ලික් කරන්න "ඉදිරිපත් කරන්න".
එපමණයි, පැමිණිල්ල යවනු ලැබේ. දැන් මට නැවත වරක් මතක් කිරීමට අවශ්‍ය වන්නේ වැඩ වර්ජන ඒ ආකාරයෙන්ම විසි නොකළ යුතු බවයි. අභියාචනයේ දක්වා ඇති හේතුව පිළිගත නොහැකි නම් හෝ යථාර්ථයට සමපාත නොවන්නේ නම්, ඔබම අවහිර කළ හැකිය.
ක්රමය 3: යූ ටියුබ් ඊමේල් ප්රකාශන හිමිකම් පැමිණිල්ල
නැවතත් ප්රකාශන හිමිකම් උල්ලං ment නය කිරීම ගැන. පැමිණිල්ලක් යැවීමේ වෙනස් ක්‍රමයක් ඉදිරිපත් කරනු ලබන්නේ මේ වතාවේ පමණි - අදාළ අයදුම්පත් සමඟ කටයුතු කරමින් කෙලින්ම තැපැල් කාර්යාලයට. මෙම තැපෑලට පහත ලිපිනය ඇත: [email protected].
පණිවිඩයක් යවන විට, හේතුව විස්තරාත්මකව සඳහන් කළ යුතුය. පොදුවේ ගත් කල, ඔබේ ලිපියට සමාන ව්‍යුහයක් තිබිය යුතුය:
- වාසගම නම අනුශාසනීය;
- වීඩියෝව පිළිබඳ තොරතුරු, වෙනත් පරිශීලකයෙකු විසින් උල්ලං were නය කරන ලද අයිතිවාසිකම්;
- සොරකම් කළ වීඩියෝවට සබැඳිය;
- සම්බන්ධතා තොරතුරු (ජංගම දුරකථන අංකය, නිශ්චිත ලිපිනය);
- ඔබගේ ප්රකාශන අයිතිය උල්ලං in නය කරමින් වීඩියෝවට සබැඳිය;
- ඔබේ නඩුව සමාලෝචනය කිරීමට ඔබට උදව් වන වෙනත් තොරතුරු.
උල්ලං of නය කිරීම් පිළිබඳ සියලු තොරතුරු ඉදිරිපත් කළ තැපෑලට යැවිය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, පළමු ක්‍රමයේදී ඉදිරිපත් කරන ලද ආකෘති පත්‍රය භාවිතා කිරීමෙන් වැඩි ප්‍රති results ල ලැබෙනු ඇති අතර වඩාත්ම වැදගත් වන්නේ සමාලෝචන ක්‍රියාවලිය වේගවත් කිරීමයි. නමුත් සාර්ථකත්වය පිළිබඳ වැඩි විශ්වාසයක් සඳහා ඔබට එකවර ක්‍රම දෙකක් භාවිතා කළ හැකිය.
ක්රමය 4: නාලිකාව වෙනත් පුද්ගලයෙකු ලෙස පෙනී සිටී
ඔබ නරඹන නාලිකාවේ කතුවරයා ඔබ මෙන් පෙනී සිටින බව හෝ ඔබේ වෙළඳ නාමය භාවිතා කරන බව ඔබ දුටුවහොත් ඔබට ඔහුට පැමිණිල්ලක් එවිය හැකිය. අපරාධයක් හඳුනාගත හොත්, එවැනි පරිශීලකයෙකු වහාම අවහිර කරනු ඇති අතර, ඔහුගේ සියලු අන්තර්ගතයන් මකා දැමෙනු ඇත.
වීඩියෝව තුළ ඔබේ වෙළඳ නාමය හෝ සලකුණ භාවිතා කරන්නේ නම්, ඔබට වෙනත් පෝරමයක් පුරවා ගත යුතුය.
ඒවා පුරවන විට, අදාළ ලියකියවිලි සමඟ ඔබේ අනන්‍යතාවය තහවුරු කර ගැනීමට සූදානම්ව සිටින්න. එසේ නොමැතිනම්, ඔබ කිසිවක් අත්කර නොගනී. මෙම මාතෘකාව වෙබ් අඩවියේ විස්තරාත්මකව සාකච්ඡා කර ඇති බැවින් පෝරම පුරවා ගැනීමේ අදියරයන් ලබා නොදේ.
ක්රමය 5: අධිකරණ නියෝගයෙන්
සමහර විට වඩාත්ම දුර්ලභ වැඩ වර්ජනය වන අතර එය නඩුව තවදුරටත් සලකා බැලීමකින් තොරව ක්ෂණිකව අවහිර කිරීමට හේතු වේ. මෙය කොතරම් විහිළුවක් ලෙස පෙනුනත් උසාවිය හරහා විසි කළ වැඩ වර්ජනයකි.
මේ අනුව, විශාල සමාගමක කීර්තිනාමය නරක් කරන, නරඹන්නන් නොමඟ යවන, සහ ප්රකාශන හිමිකම සහිත පිටපත් පිටපත් කරන නාලිකා අවහිර කර ඇත. මෙම නඩුවේදී, හානිය සිදුකරන සමාගම වරදකරු සඳහන් කරමින් උසාවියට අයදුම් කළ හැකි අතර පවතින සියලුම අන්තර්ගතයන් සහිතව ඔහුගේ නාලිකාව ඉවත් කරන ලෙස ඉල්ලා සිටී.
නිගමනය
එහි ප්‍රති As ලයක් වශයෙන්, ඔබට වැඩ වර්ජන නාලිකාවක් විසි කළ හැකි ආකාර පහක් ඇත, එනම් ප්‍රජාවේ මූලධර්ම හෝ ප්රකාශන අයිතිය උල්ලං which නය කරන අන්තර්ගතය. මාර්ගය වන විට, එය යූ ටියුබ් හි පැතිකඩ අවහිර කිරීමට වඩාත් පොදු හේතුව වන්නේ ප්රකාශන හිමිකම් උල්ලං ment නය කිරීමයි.
නව වීඩියෝ පළ කිරීමේදී ප්‍රවේශම් වන්න, ආගන්තුකයන් නැරඹීමේදී ප්‍රවේශම් වන්න.
